Minijob 2026: Verdienstgrenze, Stunden, Abgaben und deine Rechte

Ein Minijob ist eine geringfügige Beschäftigung mit begrenztem Verdienst. Du kannst ihn als einzige Tätigkeit ausüben oder zusätzlich zu einem Hauptjob, zur Schule, zum Studium oder zur Rente. Hier erfährst du, welche Regeln 2026 gelten.

Die Verdienstgrenze 2026

Im Minijob darfst du 2026 bis zu 603 Euro im Monat verdienen. Die Grenze ist an den gesetzlichen Mindestlohn gekoppelt, der 2026 bei 13,90 Euro pro Stunde liegt. Steigt der Mindestlohn, steigt automatisch auch die Minijob-Grenze. Für 2027 ist ein Mindestlohn von 14,60 Euro beschlossen, die Grenze erhöht sich dann auf 633 Euro.

Gerechnet wird über das ganze Jahr. Du darfst also in einzelnen Monaten etwas mehr verdienen, wenn du in anderen weniger verdienst und im Jahr unter 7.236 Euro bleibst. Ein gelegentliches und nicht vorhersehbares Überschreiten, etwa durch eine Krankheitsvertretung, ist in engen Grenzen erlaubt.

Wie viele Stunden sind möglich?

Eine Stundengrenze gibt es im Minijob nicht, maßgeblich ist allein der Verdienst. Zum Mindestlohn kommst du auf rund 43 Stunden im Monat, also etwa zehn Stunden pro Woche. Verdienst du 15 Euro pro Stunde, sind es rund 40 Stunden im Monat.

Welche Abgaben anfallen

Für dich als Minijobber:

• Keine Lohnsteuer, wenn der Arbeitgeber die Pauschalsteuer von 2 Prozent übernimmt, was meist der Fall ist.
• Keine Beiträge zur Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung.
• Ein kleiner Eigenanteil zur Rentenversicherung von 3,6 Prozent. Davon kannst du dich auf Antrag befreien lassen.

Für den Arbeitgeber: Er zahlt Pauschalbeiträge zur Kranken- und Rentenversicherung, die Pauschalsteuer und kleine Umlagen. Im Privathaushalt sind die Abgaben niedriger.

Lohnt sich die Rentenversicherung?

Mit dem Eigenanteil sammelst du volle Beitragszeiten in der Rentenversicherung. Das zählt für Wartezeiten, für Reha-Leistungen und für die Riester-Förderung. Bei 603 Euro Verdienst sind es rund 22 Euro im Monat. Wer sich befreien lässt, hat mehr netto, verzichtet aber auf diese Vorteile.

Mehrere Minijobs gleichzeitig

Du darfst mehrere Minijobs haben. Dann werden die Verdienste aber zusammengerechnet. Liegen sie zusammen über 603 Euro, sind alle Jobs sozialversicherungspflichtig. Neben einem Hauptjob bleibt nur ein Minijob abgabenfrei, jeder weitere wird mit dem Hauptjob zusammengerechnet. Sag jedem Arbeitgeber, welche anderen Jobs du hast.

Deine Rechte im Minijob

Minijobber sind ganz normale Arbeitnehmer. Das bedeutet:

• mindestens der gesetzliche Mindestlohn, in manchen Branchen ein höherer Branchenmindestlohn,
• bezahlter Urlaub, anteilig nach deinen Arbeitstagen,
• Lohnfortzahlung bei Krankheit,
• Bezahlung an Feiertagen, wenn du an diesem Tag sonst gearbeitet hättest,
• Kündigungsschutz nach den allgemeinen Regeln.

Ein schriftlicher Nachweis über die wesentlichen Arbeitsbedingungen steht dir ebenfalls zu.

Minijob und kurzfristige Beschäftigung

Neben dem klassischen Minijob gibt es die kurzfristige Beschäftigung. Sie ist von vornherein auf höchstens drei Monate oder 70 Arbeitstage im Kalenderjahr begrenzt, zum Beispiel als Aushilfe im Sommer oder in der Erntezeit. Der Verdienst ist dabei nicht begrenzt, die Tätigkeit ist aber nur sozialversicherungsfrei, wenn sie nicht berufsmäßig ausgeübt wird.

Fazit

Ein Minijob bringt 2026 bis zu 603 Euro im Monat, fast ohne Abzüge. Du hast dieselben Rechte wie andere Beschäftigte. Achte darauf, dass dein Stundenlohn mindestens dem Mindestlohn entspricht und die Grenze im Jahresdurchschnitt eingehalten wird. Aktuelle Minijobs in deiner Nähe findest du über die Suche nach Postleitzahl und Umkreis.